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Non ci sono alibi per le disparità tra uomini e donne

La maggior presenza maschile nella gestione dei fondi non è giustificata dalla loro capacità di ottenere rendimenti migliori. Anzi, in alcuni casi è il contrario. Cresce il numero di strumenti finanziari che integrano la gender diversity, ma le manager sono ancora troppo poche. Più in generale, sulla partecipazione economica, il mondo sta tornando indietro. Italia compresa